• TÁMOP 2.6.2.-12/1-2012-0362 projekt megvalósítása, amiből az egyesület szervezetfejlesztése valósult meg. A támogatásból ISO minőségirányítási rendszert vezettünk be, felnőttképzési Intézményakkreditációt szereztünk, 25 képzési programot dolgoztunk ki, új munkaerő-piaci szolgáltatásokat fejlesztettünk ki, elkészítettük a honlapunkat és a hozzá tartozó elektronikus adatbázist az ügyfeleinknek.
  • 2013 májusában irodát és közösségi teret nyitottunk Debrecenben, önerőből.
  • Nemzetközi Leonardo Partnership projekt (2013. 08.-2015. 08.) keretében egy Készség-értékelő tesztrendszert (Skill Assesment Center for learning disabilities) dolgoztunk ki, kiemelt figyelmet igénylő (SNI, BTM) fiatalok készségfelméréséhez/fejlesztéséhez, ami Magyarországon egyedülálló.
  • Strukturált párbeszéd keretében, az NCSZI támogatásával, 2013 év végén, 97 fiatal fogvatartott vállalkozói kezdeményező készségének felmérését végeztük el a Debreceni Javítóintézetben.
  • 2014-ben 6 alkalommal Olasz Klubdélutánokat szerveztünk a DMJV Idősek Házában, a debreceni Csokonai Gimnázium diákjai bevonásával, iskolai közösségi szolgálat keretében, önerőből.
  • 2014-ben, 4 hónapon keresztül heti rendszerességgel Hosszúpályiban lakó fiatalok (13-14 évesek) részére Nemzetközi Táncklubot szerveztünk, önerőből.
  •  8 megrendezett regionális konferencia (vállalatok, oktatási intézmények és civilek)  250 fő részvételével
  • 1500 fős elektronikus ügyfél adatbázis
  • 3790 fős Facebook csoport
  • 53 fő részvétele nemzetközi képzéseken (Erasmus Plus) 10 különböző országban
  • 10 készségfejlesztő tréning (Álláskeresési technikák, Karriermenedzsment) megvalósítás, összesen 100 fő munkanélküli részételével
  • Közel 3000 fő vette igénybe munkaerő-piaci  szolgáltatásunkat,
  •  50 fő vett részt Egyéni karrier-tanácsadáson, ebből 42 fő elhelyezkedett
  • Év Homlokzata Különdíj 2013
  • Év Anyavállalata Különdíj 2015